Meidän tarinamme

Historia

Hiboy-brändi sai alkunsa perustaja Mark Liun unelmasta muuttaa tavallinen yhden henkilön kulkuväline iloiseksi taideteokseksi, jossa yhdistyvät värit, muotoilu ja laatu. Brändi keskittyy yhden henkilön sähköisten liikkumisvälineiden valmistukseen. Sen sähköpotkulaudat ovat laadukkaita, turvallisia ja luotettavia, ja yritys uskoo tarjoavansa asiakkaille parhaan varustelun kohtuulliseen hintaan. Niiden muotoilutyylin tavoitteena on vastata kohderyhmän toivomaa henkilökohtaista tyyliä ja elämäntapaa.

Luovuus

Yritys perustettiin vuonna 2014, ja se on toiminut jo yli 8 vuotta. Vuosien aikana kertynyt kokemus on antanut sille vankan perustan laadukkaampien tuotteiden kehittämiseen. Useimmat aiemmat käyttäjät ovat todenneet, että tuotteet sopivat täydellisesti päivittäiseen työmatkaliikenteeseen.

Yrityksen perustaja Mark Liu työskenteli aiemmin yleisinsinöörinä ennen oman yrityksensä perustamista, ja hänen mottonsa on: ”Tee se ja luo sitten.” Hän nauttii todella paljon sähköpotkulaudalla kulkemisesta, sillä ostettuaan sähköpotkulaudan hän ei ole koskaan myöhästynyt, eikä hänen ole enää tarvinnut kärsiä työmatkojen ruuhkista, kulkea busseissa ja metroissa tai välittää sateesta tai paisteesta. Hän saapuu ajoissa ja säästää rahaa sekä aikaa. Hän huomasi kuitenkin joitakin ongelmia: ensinnäkin sähköpotkulauta on liukas rankkasateessa, toiseksi se on edelleen melko painava, ja lisäksi toimintamatkassa oli ongelmia, sillä jatkuva lataaminen oli usein hyvin hankalaa. Hän halusi muuttaa nämä asiat – ei, hän halusi luoda jotain mullistavaa. Lapsuudesta asti harrastaneena keksijänä hänen näppärät kätensä, älykkyytensä ja liikkuvuutensa ovat hänen suurimpia lahjojaan. Hän omistautui tutkimukselle ja tuotekehitykselle päivin ja öin, ja hänen vuokraamansa talo toimi makuuhuoneena, ruokasalina, työhuoneena, työpajana ja autotallina. Hiboyn ensimmäisen tuotteen, S2:n, prototyyppi syntyi ruuvien, johtojen, LED-putkien ja moottorien jyrinän keskellä. Mark Liu työskenteli taukoamatta patentoiden mallin, minkä jälkeen hän perusti muutaman ystävänsä kanssa yrityksen laajamittaista tuotantoa varten ja nimesi sen itsensä mukaan: Hiboy.

Kestävyys ja eettisyys

Panostamme aina kestävyyteen, eettisyyteen ja ympäristönsuojeluun. Näiden 8 työntäyteisen vuoden aikana olemme tuoneet markkinoille seuraavat 5 merkkipaalutuotetta yksi toisensa jälkeen.
2017 – Hiboy S2 -sähköpotkulauta, malliston ensimmäinen sähköpotkulauta, joka saavutti heti suuren suosion keveytensä, nopeutensa ja pitkän toimintamatkansa ansiosta.
2018 – Hiboy S2 Pro -sähköpotkulauta, S2:n päivitetty versio, jossa toimintamatkaa ja laadunvalvontaa parannettiin entisestään S2:n vahvuuksien pohjalta. Se sai laajaa kiitosta ja nousi brändin tähän mennessä suosituimmaksi malliksi sekä kerran Amazonin myyntilistan kolmen kärkeen.
2019 – Hiboy Titan -sähköpotkulauta, yrityksen ensimmäinen askel huippuluokan maastokäyttöön tarkoitettujen sähköpotkulautojen segmentissä. Se onnistui haastamaan NanRobot RS4:n, joka oli tuolloin suosittu maastokäyttöön tarkoitettu malli, ja saavutti tietyn fanikunnan vaativien käyttäjien keskuudessa.
2020 – Hiboy Titan Pro -sähköpotkulauta, Titanin päivitetty versio, jossa yksittäinen 800 W:n moottori korvattiin kahdella 1 200 W:n moottorilla. Tämä osoitti yrityksen päättäväisyyden vakiinnuttaa asemansa sähköpotkulautojen korkeammassa hintaluokassa. Eräs asiakas totesi tuolloin: ”Ajoin vuorten yli kuin villieläin.”
Heinäkuu 2021 – Hiboy NEX5 -sähköpotkulauta esiteltiin. Se on järeä ja pitkän toimintamatkan tarjoava ajoneuvo, joka haastaa Segway Maxin ja edustaa yrityksen uutta yritystä 600–700 dollarin hintaluokassa.

Tulevaisuus

Nykyään Hiboy-sähköpotkulautoja on saatavilla yli 20 maassa Yhdysvalloissa ja Euroopassa. Mark Liu ja hänen lahjakas tiiminsä ovat hyödyntäneet liiketoimintavaistoaan, kokemustaan ja henkilökohtaista karismaansa muuttaakseen Hiboyn innostavasta ideasta johtavaksi maailmanlaajuiseksi muodikkaiden sähköpotkulautojen valmistajaksi alle 10 vuodessa. 

Lupaamme kehittää ajantasaisia malleja kestävistä materiaaleista ja tarjota rakkaille työntekijöillemme parhaat työskentelyolosuhteet.